Facilitating change / Facilitar el cambio

A lot of people discover that they know how to get a lot of things; but they don’t really want the things they know how to get. However, they feel powerless getting things they really want, or perhaps they don’t even know what they want, they just want to bring about change, and not just superficial change, real change that matters – and sometimes, that just feels impossible.

All change begins with one person. One person having a vision of something that feels really true, of something that wants to be. Perhaps you see a goal but you don’t know how to get there. Of course you need a plan, but a true project that is meant to happen takes on a proper logic of its own, unlimited by and free from the plans you make.

Change is about being in the right place, at the right time, with a true vision of change. Perhaps it feels like an impossible goal. You need to align yourself with that goal, accept it and make it yours. Through small actions you start walking in the direction of that goal.  And when you start to act, suddenly a lot things start happening “by themselves”, we don’t have the feeling of control. You find yourself in new situations, meeting new persons and opportunities. Through something that Ruper Seldrake calls “morphic resonance”, change is contagious, when things start to “manifest themselves”, they happen in different places at the same time.

So even when you feel completely alone, if your vision is honest and you accept the goal fully as a greater service, and put yourself to the service of that goal in an unselfish way, you can accomplish astonishing things.

Single sprout in its first day of life

 

Mucha gente descubre que sabe cómo conseguir muchas cosas, pero realmente no quieren las cosas que saben conseguir. Sin embargo, se sienten impotentes para conseguir cosas que realmente quieren, o tal vez ni siquiera saben lo que quieren, sólo quieren lograr cambios, y no sólo cambios superficiales, cambios reales que importan – ya veces, eso parece imposible.

Todo cambio comienza con una persona. Una persona que tiene una visión de algo que reconoce como realmente cierto, algo que quiere ser. Tal vez veas la meta pero no sabes cómo llegar a ella. Por supuesto uno necesita un plan, pero un verdadero proyecto que está destinado a suceder toma su lógica propia, ilimitada y libre de los planes que uno hace.

El cambio consiste en estar en el lugar correcto, en el momento adecuado, con una verdadera visión del cambio. Tal vez siente que es un objetivo imposible. Necesitas alinearte con esa meta, aceptarla y hacerla tuya. A través de pequeñas acciones comienzas a caminar en la dirección de esa meta. Y cuando empiezas a actuar, de repente muchas cosas comienzan a pasar “por sí mismas”, sin que tengas la sensación de control. Te encuentras en nuevas situaciones, conociendo nuevas personas y recibiendo nuevas oportunidades. A través de algo que Ruper Seldrake llama “resonancia mórfica”, el cambio es contagioso, cuando las cosas empiezan a “manifestarse”, suceden en diferentes lugares al mismo tiempo.

Así que incluso cuando uno se siente completamente solo, si su visión es honesta y la persona acepta la meta como un servicio mayor, y se pone al servicio de esa meta de manera altruista, puede lograr cosas asombrosas.